Согласно материалам дела в феврале 2022 года в Венгеровский районный суд обратилась Наталья М. (имя изменено) – главный специалист администрации Венгеровского района – с иском к районной администрации. Она потребовала признать незаконным распоряжение об  отстранении ее от работы, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В иске сотрудник администрации указала, что ее обязанности не входят в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.  Свой отказ от профилактической вакцинации против COVID-19 женщина объяснила тем, что препараты проходят в настоящий момент клинические исследования, а она отказывается подвергать себя медицинским, научным или иным опытам.

В своем иске противница вакцинации указала, что испытывает моральные страдания в связи с отстранением от работы, так как при отсутствии заработка и средств на содержание ребенка, оплату кредита и других обязательных платежей она вынуждена занимать деньги. Просила взыскать с администрации средний заработок за время вынужденного прогула и 400 тысяч рублей компенсации морального вреда.

Администрация иск не признала, сославшись на то, что отстранение от работы Натальи М. связано с постановлением главы регионального управления Роспотребнадзора Александра Щербатова об обязательной вакцинации для отдельных категорий населения.

Региональное управление Роспотребнадзора, которое также было привлечено к рассмотрению дела, в отзыве на иск указало, что отстранение от выполнения трудовых обязанностей работников, не прошедших вакцинацию от новой коронавирусной инфекции, в условиях пандемии необходимо для защиты здоровья и жизни и не может расцениваться как нарушение конституционных и трудовых прав истца.

В судебном заседании было установлено, что при составлении распоряжения администрация района не учла, что вакцинацию в соответствии с Федеральным законом № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» можно провести только с согласия гражданина. Также  администрация района не издавала никаких приказов по поводу проведения вакцинации, ее сроков. При этом согласия или отказа в форме акта или какого-либо иного документа  в письменном виде работодатель не оформил, соответственно Наталья ничего не подписывала.

Суд, исследовав материалы дела и  выслушав доводы сторон, удовлетворил иск Натальи М. частично: признал распоряжение главы администрации Венгеровского района Новосибирской области об увольнении специалиста незаконным.

– С администрации района в пользу истицы взыскали заработную плату за время вынужденного прогула с 21.11.2021 по 22.03.2022 110 062 рубля 80 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, – рассказали в Венгеровском районном суде.

Решение  не вступило в законную силу. На момент написания статьи стороны решение не обжаловали.

Ранее «Прецедент» сообщал, что новосибирец подал в суд на компанию «Леруа Мерлен Восток» из-за дискриминации на работе после отказа вакцинироваться от COVID-19, и что 100 тысяч рублей за моральный вред потребовал от работодателя не привитый от коронавируса новосибирец.

Светлана Воронкова